公司召開2014年管理提升活動啟動儀式

2014年7月12日下午，公司全體員工齊聚在會場，認(rèn)真聆聽和學(xué)習(xí)公司的文件精神，聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)的動員講話，隨后，全體起立，高聲宣誓，標(biāo)志著公司2014年管理提升活動正式拉開了帷幕。

啟動儀式上，新入職員工介紹了自己，副總經(jīng)理劉開陽宣讀了公司任命文件、區(qū)域拓展部考核管理辦法、新修訂的管理制度，隨后宣布了公司管理提升活動方案，劉燕虎總經(jīng)理做了動員講話，強(qiáng)調(diào)了管理提升對個人、對企業(yè)的重大意義，是維護(hù)公司各方價值、提升管理水平和全員思想境界的重要舉措，顧問辦王庚良主任從公司立足市場、服務(wù)客戶，建立億誠偉大事業(yè)等角度，向大家講清了本次管理提升活動的必要性和緊迫性，劉開陽副總經(jīng)理通報了具體實(shí)施計(jì)劃，要求大家，統(tǒng)一思想，克服困難，積極參與，人人高度負(fù)責(zé)，人人積極創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，最終實(shí)現(xiàn)個人提升，公司提升的最佳效果。最后，在辦公室錢芝菊主任的領(lǐng)誓下，全體員工莊嚴(yán)宣誓，誓要肩負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待，扛起對公司和同仁負(fù)責(zé)的責(zé)任，以企業(yè)價值觀為導(dǎo)向，以企業(yè)大局為重，立足本職，用心用力，肯于學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)。絕不損害公司利益，不搞本位主義和個人主義，不說不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，不違反制度，不消極怠工，不居功自傲，不言而無信，不推卸責(zé)任，不拖沓散漫，不欺上瞞下，永懷進(jìn)取感恩之心，永持欣賞包容心態(tài)，注重制度建設(shè)，踐行企業(yè)精神，盡全力使億誠快速壯大，使自己得以快速提升。

這一活動，極大地激勵了員工士氣，必將在億誠發(fā)展史上留下深深的烙印。