24小時全國免費熱線 400 183 0060
首頁 » 億誠建設(shè)項目管理有限公司資訊中心 » 新聞中心 » 行業(yè)動態(tài)» 濟南市 | 2025年實現(xiàn)施工現(xiàn)場中級工占技能工人比例達到20%以上,高級工占技能工人比例達到5%以上

濟南市 | 2025年實現(xiàn)施工現(xiàn)場中級工占技能工人比例達到20%以上,高級工占技能工人比例達到5%以上

文章出處:責(zé)任編輯:查看手機網(wǎng)址
掃一掃!濟南市 | 2025年實現(xiàn)施工現(xiàn)場中級工占技能工人比例達到20%以上,高級工占技能工人比例達到5%以上掃一掃!
人氣:-發(fā)表時間:2022-05-31 17:28【

濟南市 | 2025年實現(xiàn)施工現(xiàn)場中級工占技能工人比例達到20%以上,高級工占技能工人比例達到5%以上

濟南市 | 2025年實現(xiàn)施工現(xiàn)場中級工占技能工人比例達到20%以上,高級工占技能工人比例達到5%以上

各區(qū)縣住建局、濟南高新區(qū)管委會建設(shè)管理部、市南部山區(qū)規(guī)劃發(fā)展局、濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)管理部,施工項目參建各方,各有關(guān)單位:

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院及住建部工作部署,加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍,強化施工現(xiàn)場技能人才配備,持續(xù)提升從業(yè)人員素質(zhì),提高施工企業(yè)綜合能力和管理水平,推動施工管理標準化、規(guī)范化,確保安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量,按照住建部等12部門《關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見》(建市〔2020〕105號)和《關(guān)于開展施工現(xiàn)場技能工人配備標準制定工作的通知》(建辦市〔2021〕29號)要求,現(xiàn)將有關(guān)技術(shù)工人配備要求通知如下:

一、工作目標

在房屋建筑和燃氣、熱力基礎(chǔ)設(shè)施工程在建項目實行施工現(xiàn)場技能人才配備標準,減少施工安全隱患,提升工程質(zhì)量品質(zhì),力爭2025年實現(xiàn)在建項目施工現(xiàn)場中級工占技能工人比例達到20%以上、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到5%以上,初步建立施工現(xiàn)場技能工人配備體系;2035年中級工占技能工人比例達到30%以上、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到10%以上,建立施工現(xiàn)場所有工種技能工人配備體系。

二、適用范圍

(一)工程范圍。濟南市行政區(qū)域范圍內(nèi)的新建、改建、擴建的房屋建筑與燃氣、熱力基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目。

(二)技能工人范圍。技能工人包括一般技術(shù)工人和建筑施工特種作業(yè)人員。一般技術(shù)工人等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師;工種類別包括砌筑工、鋼筋工、模板工、混凝土工等,具體設(shè)置參照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)工種目錄的通知》(建辦人〔2017〕76號)執(zhí)行,施工現(xiàn)場建筑施工工種范圍技術(shù)工人應(yīng)100%持證上崗,由建筑市場及工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理部門負責(zé)監(jiān)督管理。建筑施工特種作業(yè)人員(不分等級,參照中級工使用)包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工等,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及建筑施工安全管理相關(guān)要求,建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)100%持證上崗,由建筑市場及工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理部門負責(zé)監(jiān)督管理。

一般技術(shù)工人應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考核合格后取得相關(guān)合格證書(電子證書或合格記錄);特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)市級住建主管部門考核合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書。

三、配備標準

    (一)中高級技能工人配備要求。各項目應(yīng)根據(jù)項目類型、規(guī)模和實施階段,配備施工現(xiàn)場中、高等級技能工人(詳見附件1)。對于大型公共建筑、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程,應(yīng)當在配備標準基礎(chǔ)上增加技能工人數(shù),提高中高等級技能工人比例。

(二)技能工人配備人數(shù)要求。各項目應(yīng)按以下計算公式進行配備技能工人:

N=S×A÷T

其中,房屋建筑工程,N:技能工人數(shù)量(人);S:建筑面積(平方米);A:每平方米建筑面積平均用工數(shù)(工日);T:工期(天)。根據(jù)工程規(guī)模,A=1.8~2.2(小型工程),1.6~1.8(中型工程),1.4~1.6(大型工程)(具體房建工程規(guī)模劃分請參照附件2)。

燃氣、熱力基礎(chǔ)設(shè)施工程,N:技能工人數(shù)量(人);S:工程總造價(萬元);A:每萬元產(chǎn)值平均用工數(shù)(工日);T:工期(天)。根據(jù)工程規(guī)模及工程類別,A=2.0~2.6(結(jié)構(gòu)工程),1.0~1.8(綜合管網(wǎng)、機電安裝及其它附屬工程)(具體燃氣、熱力基礎(chǔ)設(shè)施工程請參照附件3)。

(三)不同等級工人代換計算方法。工程項目現(xiàn)場技能等級工人配備應(yīng)滿足以下比例:中級工占技能工人比例達到20%、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到5%。技能等級工人配備比例將定期完善,逐步提高高等級技能工人在所有技能工人中的占比。

各項目可根據(jù)以下計算公式計算對高級、中級、初級技能工人進行代換換算。

⒈高級工代換中級工數(shù)量計算公式

Z=G×3

G:高級工人數(shù);Z:中級工換算人數(shù)

⒉中級工代換初級工數(shù)量計算公式

C=Z×2

Z:中級工人數(shù);C:初級工換算人數(shù)

本通知所要求的人員配備標準為崗位人員最低配備標準。對于復(fù)雜的體育場所等大型公共建筑、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程,應(yīng)當在配備標準基礎(chǔ)上增加技能工人比例;使用高技能等級(中級工及以上等級)工人多的項目,可適當降低配備比例要求,企業(yè)根據(jù)高級、中級、初級三個不同等級工人之間進行代換。

四、工作要求

(一)強化主體責(zé)任落實。建設(shè)單位要依據(jù)本通知要求,在招標文件和工程發(fā)包合同中明確技能工人配備要求;加強檢查和監(jiān)督項目技能工人到崗情況,對發(fā)現(xiàn)未按約定配備技能工人的,應(yīng)及時督促整改,對拒不改正的,及時報告項目所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門;實行工程監(jiān)理的,可委托監(jiān)理單位負責(zé)監(jiān)督,并在監(jiān)理合同內(nèi)約定。總承包企業(yè)要嚴格按照本通知和施工合同要求配備技能工人;落實實名制信息化管理要求,做好技能工人培訓(xùn)、實操、考核工作;強化分包單位管理,在分包合同中約定技能工人配備要求并做好監(jiān)督管理。施工現(xiàn)場應(yīng)自發(fā)文之日起開展技術(shù)工人培訓(xùn)工作,年內(nèi)達到技術(shù)工人配備比例要求,并在“濟南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺”中添加項目人員實名制信息和技術(shù)工人實名制信息,根據(jù)人員流動情況,項目負責(zé)人應(yīng)及時刪減或添加相關(guān)人員;人員進出項目嚴格遵守相關(guān)防疫要求,下載“建筑工匠”APP并掃描“項目碼”,做到項目人員底數(shù)清晰,以備監(jiān)管部門監(jiān)督檢查。

(二)加強日常監(jiān)督檢查。建筑市場監(jiān)督管理部門、各區(qū)縣(功能區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)開展人員配備比例監(jiān)督檢查。過程中要加強市場、現(xiàn)場兩場聯(lián)動,將施工現(xiàn)場作業(yè)人員技能水平和配備標準達標情況納入建筑市場和工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查;結(jié)合施工現(xiàn)場標準化管理工作,加強對項目現(xiàn)場人員配備情況的日常監(jiān)管;通過“濟南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺”,對技能工人配備及在崗情況等進行檢查;對施工項目技能工人配備不達標、不到崗履責(zé)的,責(zé)令限期整改。

(三)認真開展技能培訓(xùn)。各區(qū)縣(功能區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要按照通知部署和要求,進一步完善本地區(qū)施工現(xiàn)場技能工人培訓(xùn)組織實施體系;按照“誰用人,誰培訓(xùn);誰培訓(xùn),誰負責(zé)”的原則,充分發(fā)揮企業(yè)技能培訓(xùn)主體作用,根據(jù)自身條件和項目特點組織現(xiàn)場技能工人開展多種形式的線上線下技能培訓(xùn),推動技能培訓(xùn)與現(xiàn)場施工相互促進。企業(yè)可登錄“濟南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺”對技術(shù)工人進行培訓(xùn)、實操工作(具體操作說明見附件4);技術(shù)工人可通過下載登錄“建筑工匠”APP進行考核(具體操作說明見附件5)。

(四)強化信息化數(shù)據(jù)管理應(yīng)用。依托“濟南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺”,對項目人員進行實名登記管理,對其參加培訓(xùn)鑒定、考勤履職進行記錄。將施工現(xiàn)場技能工人配備達標情況納入考核,引導(dǎo)建筑企業(yè)合理確定技能工人薪酬標準,將薪酬待遇與建筑工人技能等級以及用工評價掛鉤。

 附件:1.工程項目規(guī)模標準

  2.建筑工程項目施工現(xiàn)場技能工人配備標準

  3.燃氣、熱力工程施工現(xiàn)場技能工人配備標準

  4.企業(yè)端使用說明書

  5.工人端使用說明書

濟南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年5月20日

6655