四川征求意見：這4類人才可直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，不受資歷、學(xué)歷、職稱層級(jí)等條件限制！

近日，四川省人社廳公開征求《四川省優(yōu)秀青年人才職稱評(píng)審綠色通道管理暫行辦法（征求意見稿）》意見。

工作業(yè)績、能力和水平達(dá)到我省相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱申報(bào)條件的優(yōu)秀青年人才，可按本辦法申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，不受資歷、學(xué)歷、職稱層級(jí)等條件限制。

優(yōu)秀青年人才，是指年齡35周歲及以下，滿足下列條件之一的我省企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才（不含公務(wù)員和參公事業(yè)單位人員）：

（一）獲得部省級(jí)以上人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)或人才計(jì)劃稱號(hào)。

（二）獲得四川省海外高層次留學(xué)人才認(rèn)定。

（三）博士后期滿出站。

（四）世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?，中華技能大師、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手、四川技能大師、四川技術(shù)能手、天府工匠、四川青年崗位能手獲得者。

附原文：

為深入推進(jìn)四川省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)四川省人民政府《印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步支持科技創(chuàng)新的若干政策的通知》（川府發(fā)〔2021〕8號(hào)）有關(guān)工作要求，我們起草了《四川省優(yōu)秀青年人才職稱評(píng)審綠色通道管理暫行辦法（征求意見稿）》，現(xiàn)面向社會(huì)廣泛征求意見。如有修改意見或建議，請(qǐng)于2021年11月26日前通過電子郵件、信函等形式反饋我廳。

聯(lián)系人：何雨謙?聯(lián)系電話：028-86780249

電子郵箱：359620227@qq.com

郵寄地址：四川省人力資源和社會(huì)保障廳專家服務(wù)中心（成都市青羊區(qū)東二巷18號(hào)）

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年11月19日

四川省優(yōu)秀青年人才職稱評(píng)審綠色通道管理暫行辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條?為貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)我省科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《四川省人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步支持科技創(chuàng)新的若干政策的通知》（川府發(fā)〔2021〕8號(hào)）及《四川省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（川人社發(fā)〔2020〕31號(hào)）等文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條?本辦法所指的優(yōu)秀青年人才，是指年齡35周歲及以下，滿足下列條件之一的我省企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才（不含公務(wù)員和參公事業(yè)單位人員）：

（一）獲得部省級(jí)以上人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)或人才計(jì)劃稱號(hào)。

（二）獲得四川省海外高層次留學(xué)人才認(rèn)定。

（三）博士后期滿出站。

（四）世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?，中華技能大師、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手、四川技能大師、四川技術(shù)能手、天府工匠、四川青年崗位能手獲得者。

第二章 申報(bào)評(píng)審

第三條?人力資源社會(huì)保障廳建立優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱評(píng)審綠色通道，在省專家服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)窗口，每年分上、下半年集中受理，為優(yōu)秀青年人才提供“一站式”高級(jí)職稱評(píng)審服務(wù)。

第四條?工作業(yè)績、能力和水平達(dá)到我省相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱申報(bào)條件的優(yōu)秀青年人才，可按本辦法申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，不受資歷、學(xué)歷、職稱層級(jí)等條件限制。

受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。

第五條?優(yōu)秀青年人才申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，按以下流程進(jìn)行：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人對(duì)其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并實(shí)行誠信承諾制度。申報(bào)人應(yīng)提交以下簡化申報(bào)材料：

1.《四川省優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱申報(bào)表》。

2.本辦法第二條相關(guān)證明材料。

3.工作業(yè)績、能力、水平和實(shí)際貢獻(xiàn)等證明材料。

4.國家規(guī)定實(shí)行人員準(zhǔn)入控制的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)資格證明；實(shí)行考評(píng)結(jié)合的專業(yè)，應(yīng)提供在有效期內(nèi)的資格考試合格證明。

5.中央在川單位的，需出具經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳同意委托評(píng)審的函。

（二）單位初審。申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，經(jīng)過核實(shí)無誤的，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議的，提出推薦意見，填報(bào)《四川省優(yōu)秀青年人才高級(jí)職稱申報(bào)人員信息匯總表》，報(bào)送省專家服務(wù)中心。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，由主要工作所在地人力資源社會(huì)保障部門或其指定機(jī)構(gòu)履行初審、公示、推薦等程序。

（三）窗口復(fù)核。省專家服務(wù)中心對(duì)申報(bào)人所提交申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容及時(shí)限。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。復(fù)審無誤的，將申報(bào)材料報(bào)送相應(yīng)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

（四）組織評(píng)審。優(yōu)秀青年人才職稱評(píng)審由經(jīng)核準(zhǔn)備案且在有效期內(nèi)的相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，采取評(píng)審、答辯、業(yè)績展示等方式，根據(jù)申報(bào)人數(shù)從專家?guī)靸?nèi)抽取專家組成簡易職稱評(píng)審委員會(huì)，在20個(gè)工作日內(nèi)按照相關(guān)辦法組織完成評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)果及時(shí)報(bào)送省專家服務(wù)中心。

（五）社會(huì)公示。擬通過的高級(jí)職稱評(píng)審人員名單將在人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站對(duì)外公示5個(gè)工作日。

（六）確認(rèn)發(fā)證。對(duì)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)無問題的，人力資源社會(huì)保障廳按照有關(guān)程序確認(rèn)并印發(fā)職稱文件及證書，省專家服務(wù)中心以郵件快遞方式送達(dá)。職稱文件抄送有關(guān)省級(jí)部門或市（州）人力資源社會(huì)保障部門；評(píng)審權(quán)限下放或自主評(píng)審單位以書面函告結(jié)果，由其自行運(yùn)用評(píng)審結(jié)果并辦理證書。

第三章 監(jiān)督管理

第六條?申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，3年內(nèi)不得再申報(bào)。

第七條?用人單位應(yīng)認(rèn)真履行審核職責(zé)，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)行為的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第八條?如未獲得新業(yè)績、貢獻(xiàn)和獎(jiǎng)項(xiàng)，評(píng)審未通過人員不得在當(dāng)年及下一年再次按本辦法申報(bào)同一層級(jí)職稱。

第九條?各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受監(jiān)督和審計(jì)。評(píng)審勞務(wù)費(fèi)由省專家中心按規(guī)定承擔(dān)。

第四章 附則

第十條各地可按照職稱管理權(quán)限參照本辦法設(shè)立相應(yīng)層級(jí)的優(yōu)秀青年人才職稱評(píng)審綠色通道。

第十一條?評(píng)審權(quán)限下放或自主評(píng)審單位符合本辦法條件的優(yōu)秀青年人才，經(jīng)本單位同意，可按照本辦法參加職稱評(píng)審。

第十二條?本辦法從發(fā)布之日起實(shí)施，暫行兩年。原四川人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕232號(hào)）同時(shí)廢止。

第十三條?本辦法由人力資源社會(huì)保障廳解釋，各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審相關(guān)政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

原文鏈接：

http://rst.sc.gov.cn//rst/gsgg/2021/11/19/06d288101d944d14b6b32edebf80f45a.shtml